Współczesne formy wsparcia rozwojowego bardzo często przenoszą się do przestrzeni cyfrowej co jest związane ze zmianami w sposobie pracy komunikacji a także organizacji codziennych obowiązków. Rozwiązania realizowane na odległość stały się elementem wielu dziedzin w tym także wycinków związanych z rozwojem osobistym a także zawodowym. Spotkania prowadzone za pośrednictwem narzędzi internetowych umożliwiają kontakt niezależnie od miejsca zamieszkania a także pozwalają na większą elastyczność czasową.

W tym kontekście ukazują się różnorakie modele pracy indywidualnej które wykorzystują rozmowę jako podstawowe narzędzie analizy celów wyzwań oraz bieżących sytuacji życiowych bez konieczności fizycznej obecności obu stron w jednym miejscu.

Jedną z form takiej współpracy są sesje coachingowe on-line które bazują na zaplanowanych rozmowach prowadzonych w czasie faktycznym z użyciem komunikatorów internetowych. Tego rodzaju spotkania zachowują strukturę jedyną w swoim rodzaju dla tradycyjnych rozmów rozwojowych natomiast ich przebieg dostosowany jest do specyfiki kontaktu zdalnego. Bardzo istotną rolę odgrywa tu umiejętność jasnego formułowania myśli oraz świadomego słuchania ponieważ komunikacja niewerbalna jest w pewnym stopniu ograniczona. Taka metoda pracy bywa wykorzystywana zarówno w kontekście zawodowym jak i prywatnym a jej zakres tematyczny może obejmować różne obszary funkcjonowania w zależności od potrzeb uczestnika.

Organizacja spotkań prowadzonych na odległość wymaga dobrego przygotowania technicznego które obejmuje ustabilizowane połączenie internetowe prawidłowe warunki akustyczne a także zapewnienie prywatności w miejscu rozmowy. Równie ważne jest postanowienie zasad dotyczących czasu trwania spotkań częstotliwości kontaktu oraz sposobu dokumentowania ustaleń o ile takie działania są przewidziane. W praktyce taka metoda współpracy może być elementem dłuższego procesu lub pojedynczymi spotkaniami zależnie od przyjętego modelu pracy. Przeznaczenie narzędzi cyfrowych wpływa też na sposób budowania relacji pośród uczestnikami która opiera się głównie na komunikacji werbalnej oraz konsekwencji w realizacji ustaleń.

Rozwój technologii komunikacyjnych sprawił że kontakt zdalny stał się powszechnym elementem wielu procesów rozwojowych a jego zastosowanie nie ogranicza się już jedynie do sytuacji wyjątkowych. Sesje coachingowe online funkcjonują aktualnie jako jedna z dostępnych form pracy które współistnieją z tradycyjnymi spotkaniami stacjonarnymi. Ich obecność wpisuje się w szerszy kontekst przeróbek społecznych oraz organizacyjnych związanych z cyfryzacją i elastycznymi formami współpracy. Zagadnienie to bywa analizowane z perspektywy skuteczności komunikacji dostępności wsparcia a także wpływu technologii na relacje międzyludzkie co czyni je istotnym elementem współczesnych dyskusji na temat rozwoju osobistego i zawodowego.

Polecam: trener radykalnego wybaczania.